Nos entusiasma descubrir las habilidades y perspectiva que puedes aportar a PECA Y ASOCIADOS S.C. Te invitamos a explorar nuestras oportunidades de trabajo y descubrir cómo el ser parte del equipo puede ayudarte a alcanzar tus metas personales y profesionales, mientras contribuyes a construir el futuro. ¡Tú puedes hacer la diferencia!
*Nuestro proceso de contratación*
Paso 1 Envío de CV: Tú comienzas el proceso. Una vez que nos compartes tu currículum vítae, este ingresará en nuestra base de datos global. Te recomendamos actualizar tu perfil continuamente y aplicar a las vacantes que sean de tu interés.Paso 2 Revisión de CV: Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa los CV ingresados para así identificar a las personas cuyas habilidades, formación y experiencia cumplan con los requisitos para el puesto vacante.
Paso 3 Entrevistas: Se contactará a los candidatos para entrevistar telefónicamente o invitar a una entrevista en la que se evaluará con más profundidad sus conocimientos, habilidades y destrezas que requiera el puesto vacante.
Paso 4 Decisión de selección: Los jefes de las posiciones vacantes seleccionan al candidato que mejor califica para el puesto, y al cual se le hace una oferta de trabajo. Si no quedas seleccionado para un puesto específico, no te desanimes. Sigue forjando tus competencias para una siguiente postulación.
Vacantes Disponibles
Descripción del puesto
Vacante: AbogadoExperiencia en: Recuperación de cartera vencida por la vía Judicial y Extrajudicial
Requisito Indispensable: Titulado y Experiencia en litigio
Competencias: Productividad, Análisis de datos, Liderazgo, Comunicación, Integración, Pensamiento crítico, Investigación, Habilidad para trabajar bajo presión, Solución de problemas y conflictos, Organización y Subordinación.
Estudios: Indispensable carrera terminada en la "Licenciatura en Derecho"
Funciones del puesto: Promover dar seguimiento en la resolución de conflictos judiciales y extrajudiciales a fin de tener solución definitiva con el demandado, brindar la atención a los acreditados a fin de proponer alternativas de solución al conflicto de intereses.; demandas, contestaciones y cualquier otro tramite de carácter judicial para dar continuidad a los juicios, hacer un seguimineto extrajudicial para cada crédito asignado a su cartera, realizar visitas domiciliarias para efectos de dictaminar la cartera que deberá ser susceptible de iniciar el procedimiento judicial.
Num. Vacantes: "1" Coatzacoalcos, Ver., "1" Puebla, Pue.
Vacante: Gestor
Experiencia en: 6 meses en el área de cobranza
Requisito Indispensable: Licencia de Motocicleta Vigente // Conocer la ciudad
Competencias: Proactivo, Trabajo en equipo, Trabajo en campo
Estudios: Secundaria concluída
Funciones del puesto:Realizar la gestión telefónica y domiciliaria de la cartera asignada con el fin de Acercarlos al despacho y darles a conocer la situación de sus créditos y Poder Informarles las soluciones que tienen disponibles para regularizar su atraso de Pago.
Num. Vacantes: "1" Coatzacoalcos, Ver., "1" Poza Rica, Ver.